/Tes Psikologi atau psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Karena faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.
![Contoh Soal Ketelitian Psikotes File Pdf Contoh Soal Ketelitian Psikotes File Pdf](/uploads/1/2/5/5/125500843/796850390.png)
Sebagai contoh, seseorang lulusan perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK: 3 koma dan berpengalaman sebagai asisten dosen, tidak dapat lolos dari lobang jarum ujian psikotes sehingga akhirnya harus berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Penulis juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses.
Yang diungkapkan adalah ketelitian, konsentrasi, dan stabilitas dalam bekerja. Aspek-aspek psikologis yang berpengaruh pun macam-macam, misalnya persepsi visual, koordinasi senso-motorik, pushing power, ketahanan, learning effect. 71 downloads 735 Views 3MB Size. Recommend Documents.